Visa H1B:
conecta tu talento y tu oferta.

¿Qué es la visa H1B?

La categoría H1B permite a empleadores estadounidenses solicitar la contratación temporal de profesionales en ocupaciones especializadas. La relación entre las funciones del puesto y la formación requerida es central para evaluar un caso.

Si eres chileno, puede ser útil revisar también la visa H1B1. Comparar ambas alternativas exige considerar tu oferta, trayectoria y situación migratoria, además de la disposición del empleador.

Requisitos que conviene revisar

• Empleador patrocinador: una oferta de una empresa dispuesta a participar en la petición.
• Ocupación especializada: funciones y exigencias de formación vinculadas al cargo.
• Título o equivalencia: documentación académica y profesional que permita evaluar la relación con la posición.
• Licencia, cuando corresponde: requisitos para ejercer una profesión regulada en el lugar de trabajo.
• Condiciones laborales: salario, ubicación y antecedentes necesarios para la LCA y la petición.

No todas las ofertas o títulos se evalúan de la misma manera. Revisamos estos elementos antes de definir un plan de trabajo.

Proceso H1B: el cupo no aplica igual a todos los casos

Algunas peticiones están sujetas al cupo anual y al procedimiento de registro y selección de USCIS. Otras pueden estar exentas. Por eso, un calendario genérico de meses no sirve para todos los candidatos ni empleadores.

1. Evaluar la oferta y el tipo de petición. Identificar si corresponde el procedimiento sujeto al cupo o una posible exención.
2. Confirmar el calendario aplicable. Consultar las fechas y reglas publicadas por USCIS para ese proceso.
3. Preparar la documentación laboral y migratoria. Coordinar los antecedentes del empleador y del profesional.
4. Presentar y seguir la petición. La selección, cuando existe, permite avanzar a la petición; no equivale a una aprobación.
5. Revisar el paso posterior. Según tu ubicación y situación, puede corresponder un trámite consular o un cambio de estatus.

Te ayudamos a ordenar la información y la coordinación con tu empleador. Los tiempos de revisión y las decisiones corresponden a las autoridades.

Qué aporta LatamUsa

Conectamos tu realidad profesional con la preparación del proceso: revisión de oferta, organización de antecedentes y comunicación sobre próximos pasos. Si el empleador nunca ha patrocinado a un candidato, podemos orientar esa conversación y aclarar qué información necesita aportar.

Si estás negociando la propuesta, revisa nuestro acompañamiento sobre condiciones laborales, CV y LinkedIn. Para empresas, tenemos una página sobre coordinación con candidatos internacionales.

Preguntas sobre H1B