LatamUsa para empleadores

Una buena contratación
necesita una ruta clara.

Acompañamos la coordinación entre empresas de Estados Unidos y candidatos internacionales en procesos H1B1 y H1B.

Conversar sobre un candidato ↗

¿Tienen una oferta en preparación?

La conversación migratoria involucra a la empresa y al profesional. Ayudamos a ordenar la información para que ambas partes entiendan qué antecedentes necesitan y qué decisiones quedan pendientes.

Nuestro punto de partida es una oferta o un candidato concreto. Revisamos la relación entre funciones, formación y condiciones de trabajo antes de definir el alcance del acompañamiento.

Información útil para comenzar

  • Descripción del cargo y funciones.
  • Lugar de trabajo y condiciones de la oferta.
  • Formación requerida y antecedentes del candidato.
  • Fecha de incorporación prevista.
  • Experiencia previa de la empresa con patrocinio.

Coordinación del proceso

Qué podemos trabajar juntos

Revisión de la oferta

Organizar funciones y condiciones para revisar su relación con la categoría migratoria considerada.

Documentación del empleador

Orientar la recopilación de antecedentes para la LCA y otros documentos que correspondan al proceso.

Comunicación con el candidato

Coordinar qué información debe aportar cada parte y aclarar dudas sobre las etapas siguientes.

H1B1 y H1B: revisar antes de elegir

La H1B1 puede ser una categoría a evaluar con profesionales chilenos. La H1B tiene requisitos y procedimientos propios, con casos sujetos al cupo y posibles exenciones. La nacionalidad, el cargo y la formación son parte del análisis.

Una fecha de incorporación deseada no determina los tiempos de las autoridades. Por eso conviene revisar el caso antes de asumir compromisos de inicio o de viaje.

Un alcance definido desde el comienzo

En la evaluación acordamos qué incluye la asesoría, quiénes participan y cuál es el presupuesto. No presentamos la asesoría como un servicio de reclutamiento ni garantizamos aprobación o una fecha de contratación.

Si el candidato ya está en Estados Unidos, también corresponde revisar su situación actual y cualquier posible cambio de estatus.

Conectemos a tu equipo y a tu candidato.

Presencia en Santiago, Miami y Orlando.

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