Preguntas Frecuentes

Es una visa de trabajo temporal exclusiva para profesionales chilenos y singapurenses, creada bajo el Tratado de Libre Comercio entre Chile y Estados Unidos. Permite trabajar legalmente en EE.UU. en una ocupación especializada.

No. A diferencia de la H1B, la visa H1B1 no tiene proceso de lotería. Si cumples con los requisitos y tienes una oferta laboral válida, puedes postular directamente en la embajada de EE.UU. en Santiago.

El proceso de preparación toma aproximadamente 2 meses desde que se tiene la oferta laboral confirmada. Los tiempos de cita en la embajada dependen de la disponibilidad, pero generalmente se obtienen en pocas semanas.

La H1B1 se otorga por períodos de 18 meses y es renovable indefinidamente mientras mantengas tu empleo y cumplas los requisitos. Cada renovación requiere una nueva cita consular.

La H1B1 es exclusiva para chilenos y singapurenses, no requiere sorteo y se tramita directamente en la embajada. La H1B está abierta a profesionales de cualquier nacionalidad pero incluye un proceso de lotería anual con cupos limitados. La H1B tiene mayor duración (3 años, extensible a 6) y ofrece un camino más claro hacia la Green Card.

Cada año en marzo, los empleadores registran a sus candidatos en el sistema de USCIS. Se realiza un sorteo aleatorio para seleccionar beneficiarios del cupo anual de 85,000 visas. Si eres seleccionado, tu empleador presenta la petición completa entre abril y junio.

Sí. La H1B es una de las visas de trabajo que permite la doble intención (dual intent), lo que significa que puedes estar en proceso de residencia permanente mientras mantienes tu estatus H1B. Tu empleador puede iniciar el proceso de Green Card a través del PERM Labor Certification.

Sí, tanto la H1B como la H1B1 requieren contar con una oferta laboral de una empresa estadounidense que actúe como sponsor. La empresa debe estar dispuesta a presentar la petición ante USCIS (H1B) o la embajada (H1B1).

Necesitas un título universitario de al menos 4 años (Bachelor's degree o equivalente) en un campo relacionado con la posición ofrecida. Si tu título es de menos años, se puede evaluar si la experiencia laboral compensa la diferencia.

Es muy común, especialmente con empresas que nunca han patrocinado una visa. Trabajamos directamente con el empleador para guiarlos en todo el proceso: LCA (Labor Condition Application), petición ante USCIS, y obligaciones como sponsor. Nos encargamos de que entiendan cada paso.

Sí. Los titulares de visa H1B y H1B1 pueden solicitar visas derivadas (H4) para su cónyuge e hijos menores de 21 años. Los dependientes pueden vivir en EE.UU. y, en algunos casos, el cónyuge puede obtener autorización de trabajo.

Ofrecemos una evaluación inicial gratuita de tu perfil profesional. Los costos del servicio completo varían según el tipo de visa y la complejidad de tu caso. Te proporcionamos un presupuesto transparente y detallado antes de iniciar, sin costos ocultos ni sorpresas.

Escríbenos por WhatsApp al +1 786 9564 198 o completa nuestro formulario de contacto. Agendaremos una evaluación gratuita donde analizaremos tu perfil, experiencia y opciones de visa. A partir de ahí, te presentamos un plan de acción claro con costos y tiempos.

Sí. Aunque la visa H1B1 es exclusiva para chilenos, la visa H1B está disponible para profesionales de cualquier nacionalidad. Atendemos a clientes en toda Latinoamérica de forma remota, con oficinas en Miami y Santiago.